Conférence 22/09/22 - Partie 2 : L’évolution de la participation démocratique/citoyenne des travailleurs au sein des entreprises ? 

Nouvelles formes et finalités du Travail

Par Anne Rousseau, ICHEC Brussels Management School et UCLouvain
Et Marine De Ridder, ICHEC Brussels Management School

Anne Rousseau est docteur en sciences de gestion et professeure de management organisationnel et humain. Ses travaux portent sur l’innovation dans les pratiques managériales dans une perspective de management responsable. Elle co dirige la chaire en pratiques managériales innovantes au sein de l’ICHEC.

Marine De Ridder, docteur en sciences de gestion, est chargée de cours et chercheuse post-doctorante à l’ICHEC, au sein de la Chaire en Pratiques managériales innovantes. Ses travaux portent sur les nouvelles idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des travailleurs ainsi que sur le management responsable abordé par l’angle des pratiques managériales.

Cette conférence fait partie du cycle de conférences 2022 sur l'Evolution du concept de Travail mis en place par l’IBEFE du Brabant wallon.

Quatrième conférence, le cycle se poursuit avec la question de la démocratie participative. Madame De Ridder et Madame Rousseau nous présentent un point de vue alternatif sur la pratique managériale en s'intéressant aux managés et à leur participation au sein de l'entreprise

Replay :

L'IBEFE remercie Mesdames Rousseau et De Ridder ainsi que les participant.es.

Cliquez ici pour consulter la présentation.

Pour aller plus loin :

• De Ridder, M. (2021) (Dé)libérez. Investigation des espaces de discussion du travail de l’entreprise dite libérée. Thèse de doctorat – UCLouvain.
• Endenburg, G. (1998) Sociocracy : The Organization of Decision Making. Eburon. 264p.
• Getz. I & Carney, B. (2016) Liberté et cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises. Flammarion.
• Laloux, F. (2015) Reinventing organizations – vers des communautés de travail inspirées. Tredaniel. 443 p.
• Lee, M. & Edmondson, A. (2017) Self-managing organizations: Exploring the limits of less-hierarchical organizing. Research in Organizational Behavior. 37, p. 35 – 58.
• Liret, P. (2016) La solution coopérative. Les petits matins. 609 p.
• Robertson, B. (2016) La revolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes. Alisio. 256p.
• Wilkinson et al. (2010) The Oxford Handbook of Participation in Organizations. Oxford University Press.